វប្បធម៍របស់ក្រុមហ៊ុន
យីហោពិភពលោកត្រូវបានគាំទ្រដោយវប្បធម៌សាជីវកម្ម។យើងយល់ច្បាស់ថាវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់នាងអាចបង្កើតបានតែតាមរយៈផលប៉ះពាល់ ការជ្រៀតចូល និងសមាហរណកម្មប៉ុណ្ណោះ។ការអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុមរបស់យើងត្រូវបានគាំទ្រដោយតម្លៃស្នូលរបស់នាងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ------- ភាពស្មោះត្រង់ ការច្នៃប្រឌិត ទំនួលខុសត្រូវ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។
1. ភាពស្មោះត្រង់
ក្រុមរបស់យើងតែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ តម្រង់ទិសមនុស្ស ការគ្រប់គ្រងសុចរិតភាព។
គុណភាពល្អបំផុត កេរ្តិ៍ឈ្មោះបុព្វលាភ ភាពស្មោះត្រង់បានក្លាយជា
ប្រភពពិតនៃការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមរបស់យើង។
ដោយមានស្មារតីបែបនេះ យើងបានបោះជំហានគ្រប់ជំហានដោយស្ថិរភាព និងរឹងមាំ។
2. ការច្នៃប្រឌិត
ការច្នៃប្រឌិតគឺជាខ្លឹមសារនៃវប្បធម៌ក្រុមរបស់យើង។
នវានុវត្តន៍នាំទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលនាំទៅរកការបង្កើនកម្លាំង
3. ទាំងអស់មានប្រភពចេញពីការច្នៃប្រឌិត
មនុស្សរបស់យើងបង្កើតការច្នៃប្រឌិតក្នុងគំនិត យន្តការ បច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រង។
សហគ្រាសរបស់យើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពសកម្មជារៀងរហូត ដើម្បីសម្របទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្ត្រ និងបរិស្ថាន ហើយត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ឱកាសដែលកំពុងរីកចម្រើន។
4. ទំនួលខុសត្រូវ
ទំនួលខុសត្រូវអាចឱ្យមនុស្សម្នាក់មានការតស៊ូ។
ក្រុមរបស់យើងមានទំនួលខុសត្រូវ និងបេសកកម្មដ៏រឹងមាំសម្រាប់អតិថិជន និងសង្គម។
អំណាចនៃការទទួលខុសត្រូវបែបនេះមិនអាចមើលឃើញទេប៉ុន្តែអាចមានអារម្មណ៍បាន។
វាតែងតែជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមរបស់យើង។
5. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺជាប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍
យើងខិតខំបង្កើតក្រុមសហការ
ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតស្ថានភាពឈ្នះ-ឈ្នះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលដៅដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម
ដោយអនុវត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុច្ចរិតភាព
ក្រុមរបស់យើងបានគ្រប់គ្រងដើម្បីសម្រេចបាននូវការរួមបញ្ចូលនៃធនធាន ការបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។
អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្តល់នូវការលេងពេញលេញទៅនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។